Аппеляционный суд признал, что требования работодателей по проведению вакцинации среди сотрудников незаконны. Работодатель не несет за это никакого ответа и не может заставить сотрудников прививаться или уволить их по этой причине. Это может стать переломным моментом в истории с принудительной вакцинацией.